十年前，有一群人在茫茫的東臺沿海筑起了“條子泥”豐碑，圍墾了10萬余畝灘涂，寫下了“特別能吃苦、特別能忍耐、特別能團結、特別能戰斗、特別能奉獻”的條子泥精神。十年來，江蘇省沿海開發（東臺）有限公司堅持黨建引領，始終圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展，開展“蘇海先鋒”創先爭優活動，深化“黨旗映紅條子泥”品牌，讓初心更紅、科創更藍、生態更綠，讓昔日荒鹽灘變成了“美糧倉”。

黨建引領初心紅  堅定信念顯擔當

“沿海人的初心，就是把荒蕪的‘條子泥’變成潛力無限的‘大糧倉’。”公司黨委副書記、總經理陳杰峰如是說。公司黨委把學習教育作為黨建“第一課堂”。近年來，公司黨委扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學習教育，堅持用“五個特別”條子泥精神擦亮初心、凝聚人心，組織“黨旗飄揚產業鏈，蘇海先鋒我爭先”主題活動，聚焦產業鏈關鍵環節，營造“自營養殖做先鋒，我是第一責任人”濃厚氛圍，設置黨員服務站、黨員責任區、黨員示范崗，讓黨員知責于心、擔責于身、履責于行。

疫情防控期間，黨員志愿者放棄節假日休息，舉著黨旗沖鋒“疫”線，走田頭、訪塘口、管車輛，實現10萬畝墾區“敲門行動”全覆蓋。在疫情防控的節骨眼上，黨員余海青妻子重病住院，他只陪妻子做完手術就回到了崗位，每天來往東臺高速出口與條子泥之間，行程達200多公里，引導裝貨車輛閉環運行。

黨建引領科創藍  堅守陣地提品質

公司黨委始終把科技創新作為黨建“第一任務”，通過開展產學研合作，走出去、請進來，搭建創新平臺，讓青年迅速成長為科技創新人才，挑起企業發展大梁。

建立“紅色院士工作室”，讓青年在傳幫帶中受熏陶、長知識。公司在與袁隆平等專家團隊以及國家農科院、省農科院等科研院所開展技術合作中，選派優秀青年跟隨專家一起走進田間地頭，參與學習研討、實驗實踐，掌握了海水稻種植試驗、納微米氣液界面技術結合土壤改良試驗、耐鹽旱作物試驗等關鍵技術，并參與“藍色糧倉”等國家、省級重點項目，落地科技創新資金達210萬元。

打造“紅色創新工作室”，讓青年在“田頭塘邊”經風雨、長才干。青年黨員尚輝領銜的鹽土農業青年工作室，現已成為企業科技創新的“孵化器”。他和其他7名青年常年蹲在田間地頭，搞測量、抓試驗，個個曬得黝黑，從未叫一聲苦，硬是在荒草灘上篩選出產出穩定的耐鹽品種，其中藜麥畝產達235斤，并生態綠色標準化、生產全程機械化，為沿海土壤改良提供了示范樣板。公司還依托藜麥產業化開發項目，引進專業人才3人，進一步增強了科創活力。

黨建引領生態綠  堅持轉型增效益

如何把生態優、空間大的優勢轉化為發展強、質量高的勝勢？這是公司黨建工作的重要議題。公司成立“愛鳥護鳥”青年志愿服務隊，努力實現沿海開發與野生動物和諧共處；開展碳匯價值測算和碳匯價值轉換路徑專項研究，探索區域生態碳產品價值轉化；落實集團“十四五”發展戰略規劃要求，全力推進尾水治理工作。持續開展“蘇海先鋒”創先爭優主題活動，以“紅色引擎”拉動“綠色產業”轉型升級、提質增效。

“養殖先鋒隊”以強烈的答卷意識履行“養活魚、養好魚”責任。養殖黨支部全體黨員克服困難、勇挑重擔，將自營養殖面積從5398畝擴大到1萬畝以上，通過推行閉環化成本控制、智能化喂養系統、標準化訂單生產，有效降低了大面積自養帶來的各類風險。

“種植先鋒隊”充分發揮規模比較優勢，優化供應商結構，鎖定合理采購價格，突出加強現場管理，降損降耗，把生產成本控制在合理區間。扎實農藝和物理措施，大幅減少病蟲草害發生率，使種植業收入穩中加固、穩中有升。

“營銷先鋒隊”在疫情影響下承壓前行，立足維護現有客戶，適度開發新市場。以滿足客戶需求為核心，穩定固定企業群；以提升產品檔次和定位，重點開發蘇南配送、陽光定食等團膳及連鎖餐飲集采等客戶群。完善代理商管理制度，與中國水產流通與加工協會、窄門供應鏈等平臺合作，向餐飲連鎖企業拓展。加快線上資源布局，構建天貓旗艦店購物平臺、抖音小店社交銷售平臺、小程序商城，形成線上線下融合銷售新格局。