近年來，倉東公司堅持以黨的建設為引領，以文明單位建設為抓手，積極構建“黨建+文明創建”工作機制，將黨建與文明創建有機融合，形成“黨旗引領、黨員帶頭、人人參與”的良好創建氛圍，有力推動公司實現經濟、社會和生態效益多贏格局，被省總工會命名為“工人先鋒號”，連續兩屆榮獲“江蘇省文明單位”榮譽稱號。

堅持黨旗引領，凝聚創建合力。一是完善創建機制。成立文明創建領導小組，下設創建辦公室，完善創建責任制、創建協調機制、任務交辦制度、階段目標考核制度，督查創建進度，會辦解決創建矛盾和問題。將創建任務項目化、節點化、責任化。二是營造創建氛圍。召開動員會，公示創建目標要求，多途徑宣傳創建目標舉措。發出文明創建倡議，公開服務承諾，號召員工做文明風尚倡導者、踐行者。出臺文明上網規范，簽訂文明上網承諾，組建網絡文明志愿者隊伍。將創建延伸到各層面，開展文明片區、部門、項目、班組、員工等多層次創建活動。三是持續“亮身份樹形象做表率”。以充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用為落腳點，始終堅持深入一線、突出群眾滿意、注重融入日常的原則，組織動員廣大黨員干部在本職崗位上、在志愿服務活動中、在急難險重任務中亮身份、當先鋒、樹形象，主動擔當作為，戰斗在最前沿。

深化文明實踐，夯實創建基礎。一是加強隊伍建設。積極開展崗位培訓和干部教育，和鹽城師范學院建立素能培訓合作機制，舉辦法律法規、農業技術、家教家風等專題講座，提高干部隊伍素質和能力。組建志愿服務隊，持續助力推進鄉村振興、文明創建等各項重點工作。二是做好陣地保障。在公司廣場、草坪制作核心價值觀景觀造型和文明提示牌，拍攝宣傳片、宣傳畫冊，展示文明形象；完善道德講堂、志愿服務、文明餐桌標牌標識；購置、更新、充實圖書、刊物、體育健身器材，讓員工切實感受創建氛圍。三是廣泛開展文體活動。開展書香閱讀活動，營造人人愛讀書、讀好書、善讀書的濃厚氛圍。舉辦籃球和乒乓球比賽，提升員工飲用水質量，關心關愛員工身心健康，提升員工獲得感。

提升共建共贏，推動高質發展。一是中心工作得到促進。結合自身優勢，重點圍繞“優質稻米、精品漁業、休閑農業”調整業務結構。堅持種養綠色化、標準化、體系化，嚴格按照出臺的操作規程指導種植、養殖業務。持續推動內控體系建設，圍繞生產經營過程合規優化控制目標，形成生產經營工作機制和臺賬。持續推進供應鏈系統應用，構建標準化業務流程，進一步規范種養成本核算。二是發展質量得到提高。深化國企改革三年行動，推進對標一流管理提升，主要指標、重點項目全面完成。建成健康產業基地，加入中國水產流通與加工協會鯰魚分會、中國水產流通加工協會，成為國家現代農業生產體系“特色淡水魚體系”江蘇地區定點基地、農業農村部健康養殖示范創建定點基地，完成農產品綠色有機認證。

強化志愿服務，拓展文明價值。一是疫情防控有速度。公司青年志愿者快速響應部署，迅速集結成立疫情防控突擊隊，沖到抗疫最前線，在戰疫情保生產中奮發作為。二是技術支持有力度。助力“萬企聯萬村 共走振興路”行動，組織公司青年志愿者赴共建的東臺市安豐鎮同明村“走親”，公司植物保護青年技術員深入苗圃基地、火龍果園、獼猴桃園和土地平整現場進行調研與技術交流，發揮青年特長，助力全面小康建設。三是關愛幫扶有溫度。組織黨員、志愿者積極參與疫情防控、無償獻血、義務植樹、慈善一日捐等志愿服務，影響和帶動身邊群眾參與志愿服務。在春節等傳統節日期間開展關愛幫扶送溫暖志愿服務，對困難家庭、困難黨員、孤寡老人等群體進行關懷慰問。開展系列志愿活動，展示文明創建活動成果，提高文明創建參與度、影響力。