為落實省委“五聚焦五落實”深化提升行動和省屬企業黨支部評星定級管理行動部署，集團堅持問題導向、目標導向、效果導向，積極提升黨支部標準化規范化建設水平，2023年首次開展評星定級管理，經國資委黨委組織集中評議評估，集團一批星級支部已獲批。為充分發揮“頭雁作用”，示范帶動黨支部對標提升、晉位升級，我們組織推介部分黨支部工作特色和經驗，以期匯聚更多星光。

江蘇省沿海開發投資有限公司本部黨支部現有黨員24人，其中青年黨員占75%，研究生及以上學歷黨員占83%。近年來，該支部聚焦服務海洋產業，以先鋒指數管理機制為抓手，推動黨建工作和業務工作深度融合，形成了“黨建強、事業興、人心齊”的生動局面。公司先后榮獲江蘇省五一勞動獎章、省屬企業宣傳思想工作先進集體等榮譽，連續三年獲評集團“優秀企業”。

向海圖強“一條心”，學習新理念引領企業發展

“這次調研秦山島國家級海洋牧場，讓我們更加深刻領悟到習近平總書記關于既向陸地要食物，也向海洋要食物，耕海牧漁的重要指示精神。這為我們推進風牧融合項目，切入海洋產業帶來深刻啟發。”在調研成果交流會上，投資公司總經理馬廣源這樣說起一線研學的感悟。近年來，投資公司本部黨支部勇擔使命任務，主動謀劃向海要資源、要效益、要未來，通過集中研學、專家講學等方式跟進學習習近平總書記關于海洋強國、科技創新等方面的重要指示批示精神，落實全省沿海地區高質量發展工作會議要求，教育引導黨員結合工作實際學理論、悟心得。著力增強黨員主角意識，跟進學習江蘇海洋產業發展規劃等政策動態，組織開展“我為沿海獻一策”“立足新起點 奮進新征程”等座談交流，引導黨員干部立足崗位、深入思考、大膽建言，堅定向海發展信心、提升工作能力。

部署推進“一盤棋”，推動黨建深度融入企業發展

盛夏時節，贛榆區海頭鎮循環水養殖基地正是“生氣騰騰”，氣溫逼近38度，32個直徑8米、深1.6米的“循環池”整齊排列，池內水流不斷，提起圓形網兜，一只只南美白對蝦活蹦亂跳、長勢喜人。為了開展好南美白對蝦養殖中試，支部黨員孫璐艷長期駐守一線，把辦公桌擺進了長期高溫的室內養殖基地。

2023年以來，為進一步激發黨員創先爭優的工作熱情，推動黨建和中心工作深度融合，支部探索實施黨員先鋒指數管理，以量化積分樹實干導向，在公司內形成了比、學、趕、幫、超的良好氛圍。先后組建4支黨員攻堅團隊，海洋團隊腳踏實地、攻堅克難，相繼開展了南極磷蝦綜合利用、陸基循環水養殖、海上風電和海洋牧場融合發展等主控型項目開拓，加速推進參股性投資項目挖掘，取得階段性成果；創新中心團隊零基起步、迎難而上，圍繞水產品精深加工、藻類高值化利用、海洋酶制劑三個領域開展項目研發8個，形成多種工藝、技術、產品，申請專利13項，申報自然資源廳省部級課題1項；能碳團隊搶抓機遇、沖鋒在前，滬蘇大豐集聚區分布式光伏電站項目，如東海楹315MW、灌云海富156MW“漁光互補”光伏電站等一批新能源項目壓茬推進，助力公司成為江蘇省首批參加綠電交易的企業，累計增加收益3742萬元；運營管理團隊敢為善為、勇于創新，助力公司入圍江蘇全面參照“雙百”改革名單，深入開展國企改革、對標一流價值創造行動，推動改革走深走實。

凝心聚力“一股勁”，激勵員工共謀共享企業發展

“開展這次競聘，就是要把想干事、能干事、會干事的中層管理人員選出來，樹立起鮮明的選人用人導向，暢通能上能下的渠道，通過‘臥倒’再‘起立’，激勵大家擔當作為、快速成長。”公司主要負責人在公司競聘動員上擲地有聲地宣布。今年5月，公司出臺《中層管理人員任期制和契約化管理辦法》，拿出5個中層正職崗位組織公開競聘，推動優秀人才脫穎而出、干部能上能下。持續探索建立以崗位價值為基礎的薪酬體系，實施分類和差異化考核，大力激發干部人才隊伍活力。針對支部青年員工較多的現狀，推行青年業務導師制，為青年員工配備業務導師21人次，先后舉辦25期“投資學堂”，不斷提升員工綜合素質。注重關心關愛員工，常態化開展“我為群眾辦實事”活動，用心用情辦成辦公環境改善、車位協調、職工小家建設、文體活動等26件實事，員工獲得感、歸屬感、幸福感不斷增強。積極選樹先進典型，凝聚奮進力量，近年來先后有8名黨員獲評省屬企業優秀共產黨員、優秀黨務工作者、優秀班組長等榮譽，有力營造出學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。