集團本部第五黨支部成立于2021年，覆蓋集團投資發展部和企業管理部兩個職能部門，主要承擔投資管理、國企改革、規劃修編、安全生產等工作。支部研究生以上學歷黨員占比80%，45周歲以下黨員占比70%，是一支素質高、業務精、富有戰斗力的隊伍。

緊跟新思想學在前面

當前，世情、國情、黨情都發生了深刻的新變化，如何跟上時代、提高能力是黨員干部終身課題。集團本部五支部堅持把學習作為黨員教育管理的抓手，結合支部業務工作實際，在鑄魂、增智、正風、促干上下功夫、見實效，以真抓實干的業績踐行“依靠學習走向未來”。

本部五支部重視加強黨的創新理論學習，跟進學習習近平總書記最新重要講話和重要指示批示精神，通過集中研討、現場研學、書記課堂等推動黨員思想再“充電”、精神再“補鈣”、理想信念再加固，著力學深悟透新思想新理念新要求，更好融入高質量發展和國企改革的方方面面，使黨的創新理論轉化為堅定理想、錘煉黨性和指導實踐、推動工作的強大力量。

本部五支部還與省國資委改革發展處支部、省自然資源廳自然資源確權登記局黨支部等單位結對共建，通過共建互學，加強政策把握，促進重點工作落實。支部還結合主題黨日，組織黨員重走革命舊址，重溫紅色故事，提振干事創業精氣神。

聚焦高質量抓好落實

支部所覆蓋投資發展部和企業管理部工作與集團生產經營管理密切關聯，為聚力發展推動工作高質量，支部充分發揮黨員領導干部“關鍵少數”和黨員的先鋒模范作用，以黨建引領各項業務工作開展、推動工作質效提升。

高標準推進投資管理。支部把助推重大項目建設作為構建業務先鋒的核心能力抓緊抓實，推動構建了以土地公司為龍頭，咨詢公司、科技公司為專業化支撐的“1+2”主業業務鏈體系，推進多個土地資源項目落地實施，預計新增補充耕地1.6萬畝；推動設立了省屬企業首家碳資產公司，4個碳減排項目實現落地突破，同時積極開發生態碳匯產品，開辟了新價值業務板塊。

高站位推進改革深化。接續牽頭國企改革重大任務，支部協助黨委深入謀劃協調、緊抓落實，組織建立工作臺賬、制定工作指引、改革工作要點，指導子企業找準改革重點，提升靶向意識，集團改革行動取得明顯成效。4項改革案例入選省國資委國企改革的典型樣板，獲選比例在省屬企業中名列前位；指導下屬企業加強品牌提升，《稻花香里“鶴”豐年》品牌案例入選國務院國資委品牌建設典型案例。

高水平保障安全發展。安全生產重于泰山，支部結合部門職能建設，進一步健全集團全員安全生產責任體系，強化安全風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制建設，多次協助指導一線企業防范化解風險隱患，圓滿完成安全生產專項整治三年行動工作，2個安全生產管理典型案例入選省國資委典型案例集，獲二等獎1項、三等獎1項，獲省國資委通報表揚。

突出針對性服務一線

支部堅持把服務基層服務發展作為支部黨建工作的出發點和落腳點，深入推進“三個一線”行動，引導支部黨員眼睛向下、身子下沉，黨員干部牽頭推進、職能部門協同落實，確保每項任務都有黨員沖在一線，每位黨員扛有一項重任，積極為基層企業做好業務服務，努力開出高質量發展“良方”。

結合集團土地業務政策新要求，支部黨員干部搶抓時機，積極協調以最快速度完成近5000畝指標入庫；系統謀劃高標準農田建設，牽頭編制總體規劃，指導“一企一冊”編制建設方案，成功爭取將集團6.6萬畝高標準農田建設納入省級財政補貼。針對企業慣常存在的安全意識不強、隱患檢查整改有薄弱的情形，支部黨員加強一線指導幫助，壓茬開展安全檢查，帶領專家現場指導，消除各類隱患600余項。同時，分別梳理形成糧食倉儲、蔬菜加工、光伏發電等類型日常安全生產檢查要點，建立電氣、消防、施工、堤防等安全生產專項檢查標準，促進集團上下隱患排查治理能力大提升。

近三年，在集團黨委的統籌協調下，支部黨員干部積極落實工作部署，高效推進土地指標交易，厚植了集團資本實力；推動建成國內第一批光伏平價上網示范項目等重大工程；策應國家自然保護地優化調整與岸線修測，爭取7.2萬畝土地調出保護區、10萬畝土地劃入陸域側，有效保障了墾區土地資源價值。支部多位黨員獲得集團優秀黨員、優秀黨務工作者稱號。