江蘇省沿海開發集團有限公司是省委、省政府為貫徹實施《江蘇沿海地區發展規劃》，積極推進沿海開發，于2010年2月在江蘇省灘涂開發投資有限公司基礎上更名組建的，作為沿海開發重要的開發主體和投融資平臺。公司注冊資本62億元。主要從事大規模沿海灘涂圍墾開發，進行灘涂資源綜合開發經營；實施省百萬畝灘涂圍墾開發綜合試驗區建設與管理；發行企業債券、發起設立沿海產業基金等。集團公司所屬全資、控股、參股企業經營范圍涉及灘涂圍墾項目、農業種植養殖、房地產開發、資本運營、新能源開發、國內外貿易等領域。

　　為進一步加強集團人才隊伍建設，擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關情況公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開、平等、競爭、擇優

　　二、招聘崗位及要求

　　（一）江蘇沿海開發投資有限公司總經理1名

　　公司是江蘇省沿海開發集團有限公司于2016年11月出資設立的國有獨資企業，主要從事沿海地區新興產業的投資開發，開展實業投資、股權投資、金融投資、資產管理和資本運作等業務。

　　1.工作地點及待遇

　　工作地點:南京。

　　年薪面議，并根據績效考核情況確定。執行用人單位所在地社會保險、住房公積金等福利政策。

　　2.主要職責

　　1.主持公司經營管理工作；

　　2.根據公司董事會發展規劃和戰略要求，負責組織公司年度經營計劃和中長期經營規劃；

　　3.負責公司重大投資項目計劃的制定和論證；

　　4.負責對在研項目和正在執行的項目出具投資意見；

　　5. 負責組織實施董事會決議，對具體投資項目進行調研、評估，對項目進行跟蹤調查；

　　6.負責公司經營風險、項目風險、經營狀況、投資風險管理。

　　3.任職條件

　　（1） 1975年1月1日以后出生；

　　（2）具有研究生學歷碩士學位，金融、財務、經濟、管理或法學類相關專業畢業；

　　（3）.具有投資銀行、證券公司或金融類投資公司經營層5年以上任職經歷；

　　（4）熟悉投資、財務會計、法律等業務，取得證券基金行業等從業資格或通過國家司法考試、注冊會計師考試優先；

　　（5）熟悉投資類企業運作和經營管理流程，具有良好的團隊協作精神，積極、樂觀，有感染力，具備良好的市場開拓、營銷、公關和協調、社會資源整合能力；

　　（6）身心健康。

　　（二）集團本部及所屬企業專業人才10名

　　1.應聘人員基本條件

　　（1）第一學歷為全日制高校本科及以上畢業；

　　（2）1982年1月1日后出生，工作5年以上，具有應聘崗位相關工作經歷和經驗。其中：江蘇省沿海開發集團有限公司“財務管理”崗位要求“1988年1月1日以后出生，工作經歷2年以上”；

　　（3）身心健康，能吃苦耐勞；

　　（4）事業心和責任感強，為人正直誠信，職業操守良好；

　　（5）有良好的溝通協調能力和學習能力。

　　2.薪酬待遇

　　錄用單位對被錄用人才進行綜合考核，視綜合考核情況確定職位，依職位確定薪酬，年收入一般為8～15萬元；執行錄用單位所在地社會保險、住房公積金等福利政策；在東臺、射陽境內工作的，單位免費提供住宿和用餐。

　　（三）集團所屬農業企業招聘高校應屆畢業生11名

　　1.報名時間

　　自公布之日起至2017年3月31日止。采取網絡報名方式，不參加2016年11月26日的資格審查。

　　2.應聘基本條件

　　（1）全日制應屆高校畢業生，本科及以上學歷；

　　（2）具有良好的思想品德和道德素質，身體健康，遵守國家法律法規和學校規章制度，遵守社會公德，無不良記錄；

　　（3）有志基層一線工作，工作事業心和責任心強，具備堅韌的個性品質，能吃苦耐勞；

　　（4）良好的溝通協調能力和學習能力。

　　3.薪酬待遇

　　首次訂立勞動合同為一年，期間研究生年收入不低于6萬元，本科生年收入不低于5萬元；合同期滿后，研究生年收入不低于7萬元，本科生年收入不低于6萬元；執行用人單位所在地社會保險、住房公積金等福利政策；單位免費提供住宿和用餐。

　　三、招聘程序

　　（一）報名和資格審查

　　采取網上報名和現場報名方式。

　　1.網上報名：

　　（1）時間：2016年11月11日—2016年11月25日

　　（2）E-mail：nanjingjob@163.com

　　（3）報名郵件需提交材料：《應聘人員登記表》1份。可到南京高層人才網www.njgcrc.gov.cn下載。

　　網上報名初步審查合格者，將以短信方式通知來現場進行資格審查。

　　2.現場報名及資格審查：

　　（1）時間：2016年11月26日（周六）9：00—16：00。

　　（2）地點：南京市高層管理人才交流服務中心（成賢街119號）。

　　（3）報名所需材料：

　　a、《應聘人員登記表》2份。

　　b、應聘人員的身份證、學歷學位證書原件及復印件。

　　c、可證明應聘人員工作技能的相關材料，如：職稱證書、執業資格證書、專業等級考核證書或獎狀、從事本專業工作業績證明材料等。

　　d、近期一寸免冠照片2張。

　　應聘人員應如實提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經查實，尚未聘用的，取消聘用資格；已經聘用的，予以解聘。

　　按照應聘條件對應聘人員進行資格審查，審查合格者準予參加考試。

　　（二）考試 (筆試或面試，具體方式與時間另行通知)

　　1. 筆試：采取閉卷考試的方式，測試應聘人員在綜合基礎知識、分析判斷能力、文字能力等方面對應聘崗位的適應程度。

　　2. 面試：采取相應的面試的方式，了解測試應聘人員在能力素質、個性特征、臨場應變等方面對應聘崗位的適應程度。

　　（三）背景調查與綜合考察

　　對考試成績居前人員進行背景調查和綜合考察，著重了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現情況。

　　（四）確定擬聘用人員

　　根據考試成績、背景調查及綜合考察及體檢情況，研究確定擬聘用人員。

　　（五）聘用

　　未發現影響聘用問題的，對被聘用人員實行三個月的試用期。試用期滿，經考核勝任崗位要求的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。

　　四、入職管理

　　被錄用的人員與用人單位訂立勞動合同，執行用人單位薪酬福利制度。

　　報名咨詢電話：025-83102762

　　南京高層管理人才交流服務中心

　　江蘇省沿海開發集團有限公司

　　2016年 11月9日