為切實增強警示教育的針對性和實效性，提升年輕干部紀律意識和廉潔意識，教育引導年輕干部守好“底線”、不越“紅線”，近日，投資公司紀委組織開展新入職員工、新提任干部警示教育活動，公司黨委副書記、紀委書記夏杰主持活動并講話。

會上，年輕干部們集中觀看了中央紀委國家監委制作的警示片《扣好廉潔從政的“第一粒扣子”》。警示片通過“80后”“90后”干部違紀違法的真實案例，深刻揭示了年輕干部踏入貪腐之路的軌跡，為公司全體年輕干部敲響了警鐘。

隨后，公司三名年輕干部代表立足各自崗位工作，圍繞如何加強自身建設、預防廉潔風險等方面暢談了心得體會。最后，投資公司黨委副書記、紀委書記夏杰對公司新入職、新提任干部進行了集體廉政談話。結合黨員干部違紀違法的典型案例，他向年輕干部系統闡釋了腐敗的定義和危害，深刻分析了當前嚴峻復雜的反腐敗形勢，并從心理角度剖析了腐敗產生的原因。他指出，年輕干部作為投資公司中堅力量、骨干力量，面對新崗位、新任務，既要有擔當有作為，敢于干事創業，也要保持清醒頭腦，堅持依法依規辦事、勤勉踏實干事。他要求，年輕干部要正確對待權力、正確對待金錢、正確對待紀法、正確對待生活、正確對待工作，敬畏組織、敬畏法紀，不存僥幸心理，做到對待職位有感恩之心，對待權力有敬畏之心，對待名利有知足之心。同時，在工作中要堅決杜絕“躺平”思想，深入踐行“四敢”精神，提振精氣神，樹立強烈的事業心，認真履職盡責，以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風投入到工作中，為推動公司高質量發展作出新的貢獻。

作風建設永遠在路上。為進一步加強廉潔國企建設，投資公司將繼續以正面教育引導與反面警示震懾相結合，通過更加多樣化的廉潔教育形式，為年輕干部定制廉政教育套餐，做到教育在先、警示在先、預防在先，強化早提醒、早預防、早糾治，為年輕干部成長成才注入“廉動力”。