根據集團黨委集中整治形式主義、官僚主義工作部署和務虛會工作安排，12月13日，集團黨委副書記、總經理丁建奇赴聯系點倉東公司開展務虛會調研和集中整治形式主義、官僚主義征求意見座談。

為做好集團2019年務虛會相關準備，丁建奇總經理深入倉東公司轉型項目現場開展實地調研，仔細詢問、察看了解標準化生產體系、產品結構、綠色食品認證、銷售渠道、品牌創建、經濟效益等情況。在隨后召開的倉東公司干部員工座談會上，丁建奇總經理聽取了倉東公司2018年工作情況和2019年工作思路的匯報，“面對面”征求了公司干部員工對集團發展、集團2019年工作、農業轉型升級等方面的意見建議。倉東公司干部員工結合工作實際，交流了轉型升級工作體會，積極暢言提出了進一步完善相關管理制度、指導解決共性問題、加快人才梯隊建設、加快審批流程周轉、加強內部培訓和外部考察等方面的意見建議。

丁建奇總經理充分肯定了倉東公司2018年各項工作，他指出，倉東公司發展勢頭良好，林地盤活、標準化生產體系、品牌和營銷渠道建設、綠色食品認證工作扎實展開，企業發展、生產經營和轉型升級取得明顯成效，干部員工對轉型升級認識到位、精神狀態好，轉型升級方案好、步子實、在農業企業中走在前列。丁建奇總經理就做好當前工作，強調倉東公司一要沖刺2018年各項經營目標，抓住銷售佳期收好尾，圓滿完成全年經濟指標；二要謀劃好2019年各項工作，持續不斷抓好標準化生產體系、品牌體系和營銷體系建設，推動轉型升級向縱深發展；三要切實抓好生產經營中的防風險工作，保障企業穩定發展。丁建奇總經理充分肯定大家提出的意見建議，并就有關問題逐一詳細解答，對需改進落實的意見建議，表示將組織職能部門認真梳理分析，落實整改措施。

根據集團黨委集中整治形式主義、官僚主義工作關于調研排查突出問題環節的要求，丁建奇總經理在倉東公司主持召開了集中整治形式主義、官僚主義征求意見座談會，征求倉東公司干部員工的意見建議并進行座談。會前，丁建奇總經理與倉東公司黨支部書記、執行董事、經理殷建祥開展“一對一”談心談話，圍繞貫徹中央和省委決策部署等五個方面的集中整治內容，深入查擺了在形式主義、官僚主義方面存在的問題。倉東公司支委匯總了公司干部員工對集團黨委和領導班子成員在形式主義、官僚主義問題方面的意見建議。

會上，倉東公司支委委員結合實際，開誠布公地對集團黨委和丁建奇總經理在形式主義、官僚主義存在問題提出了意見建議。丁建奇總經理在聽取大家發言后表示，感謝倉東公司干部員工提出的中肯、切實的意見建議，這是大家對集團領導班子的信任和支持，是大家關心企業、關心發展的具體表現，集團將認真梳理匯總干部員工的意見建議，原汁原味的反饋給領導班子及成員。集團領導班子及成員將逐條分析，研究制定整改措施，在民主生活會上進行對照檢查，提出整改落實措施，并及時公布整改落實情況，接受黨員職工和群眾的監督。

集團把集中整治形式主義、官僚主義作為一項重要的政治任務，以開展各方面、多渠道、各層級的意見征求座談會為契機，持續開展作風建設，深入扎實推進整治工作，保證落地見效。

（辦公室 胡宗俊）