3月13日上午，集團召開領導班子和領導人員2014年度考核會議。集團領導班子成員、監事會、本部中層干部、下屬企業主要負責人、本部部分職工代表47人參加會議，省委組織部、省國資委考核組領導出席會議。

　　考核組組長、省國資委企業領導人員管理處陳德榮副處長首先就年度考核工作的主要內容、方法步驟做了具體說明，并提出三點要求，一是公司領導班子每位成員都要正確對待年度考核工作；二是與會人員要積極參與年度考核工作，對領導班子和領導人員作出客觀公正的評價，如實向組織反映情況、提出建議；三是要嚴守紀律，嚴格按照干部工作的規定和程序辦事。

　　隨后，集團總經理、黨委副書記丁建奇代表集團領導班子述職并作個人述職報告，領導班子其他成員提交了書面述職報告，由與會人員提前審閱。丁建奇從認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神、落實國企改革要求、推動企業實現新發展、強化內部管理、著力提高風險防控能力、鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果、嚴格執行中央八項規定和省委十項規定、積極推進依法治企等六個方面對過去一年集團領導班子的重點工作進行總結。他指出，2014年，在省委、省政府和省國資委的正確領導下，集團黨委團結帶領廣大干部職工，認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會精神，以鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動成果為契機，把思想和行動統一到省委、省政府的決策部署上來，緊緊抓住實施沿海開發“六大行動”的有利機遇，堅持穩中求進，狠抓關鍵環節，扎實工作，保持了生產經營平穩運行。

　　丁建奇強調，2015年，集團將緊緊圍繞推進沿海開發“六大行動”計劃，堅持穩中求進總基調，加快推進機制創新，加快推進結構調整步伐，加快推進干部人才隊伍建設，穩步推進企業改革，持續提升管控能力、提升發展質量、提升經濟效益，努力開創集團做強做優新局面。

　　會議還對集團領導班子和領導人員進行了民主測評。