為進一步貫徹落實集團第二次黨代會精神，加強集團系統干部人才隊伍建設，持續推進青年人才培養鍛煉提升，集團召開2024年度“三重一專”崗位掛職鍛煉動員會。集團黨委副書記、董事馬曉鳴出席會議并講話，集團副總經理、黨委委員王慧梅宣讀掛職崗位人員安排。

從“人才支撐做優做強三項主業”和“磨刀歷練促進快速成長”兩個維度，選派優秀年輕人才到“三重一專”崗位掛職鍛煉的重要意義。精準把握年輕干部人才掛職鍛煉的目標。一是端正態度，虛心學習；二是找準位置，履職盡責；三是嚴格要求，扎實工作。強調，各方應當協同打造年輕干部人才干事創業的良好環境，接收單位要對掛職干部政治上充分信任，紀律上嚴格要求，生活上熱忱關懷，工作上多予以支持和指導；派出單位要力所能及地為掛職干部解決實際困難，解除后顧之憂，使他們安心扎根；集團黨委組織部（人力資源部）要認真做好跟蹤管理和服務工作，加強監督和檢查。

今年，集團黨委在常態化開展年輕干部員工“上掛下派”實踐鍛煉的基礎上，更加聚焦集團主業業務發展及專業化人才培養需求，創新實施“三重一專”（重大項目、重點工程、重要前期工作及改革專班）崗位掛職鍛煉，旨在緊密圍繞集團主業重大項目建設需求，充分發揮項目實踐培養人才的牽引作用，持續拓寬優秀年輕人才多崗位歷練渠道，完善人才成長和發展機制。同時積極圍繞集團產業鏈加快人才鏈布局，通過內部挖潛方式盡快補齊重大項目攻堅、重點工作推進過程中的急需性、短期性人力資源缺口，進一步強化人力資源服務主業發展的支撐作用。