為深入貫徹集團第一次黨代會精神,更好地加強所屬企業領導班子和領導人員隊伍建設,在新的更高起點上推進所屬企業高質量發展,根據集團黨委統一部署,2018年1月24-26日,集團公司總經理、黨委副書記丁建奇帶隊先后赴海北公司、劍豐公司、倉東公司、東臺公司開展2017年度考核工作。集團人力資源部、資產財務部、企業管理部、審計法務部有關人員參加考核。

　　此次考核內容包括所屬企業領導班子及成員考核、黨風廉政建設責任制檢查、黨支部工作考核、集團委派財務部門負責人績效考核等四項考核工作。在各企業年度考核工作會議上,丁總結合學習貫徹落實集團第一次黨代會精神,就所屬企業開展年度考核的背景及意義,年度考核的主要內容和方法步驟進行了詳細說明,并就開展好年度考核工作提出三點要求:一是要正確對待考核工作;二是要積極參與考核工作;三是要嚴格遵守考核紀律。

　　考核主要采取聽、評、談、查的方式進行,即:聽取各企業領導班子及成員年度述職報告,企業全體在編在崗人員對領導班子和領導人員進行民主測評,進行個別交談,現場查閱臺賬資料。在考核過程中,考核組對各企業在生產經營、內部管理、風險防控、隊伍建設、黨的建設等工作中取得的成績予以肯定,同時也明確指出了一些還需進一步改進和完善的地方,各企業清醒認識到工作中存在的差距和不足,表示今后要高度重視、積極改進,并緊緊圍繞集團第一次黨代會確立的“筑牢主業基礎、推動轉型升級,譜寫沿海集團做強做優做大特色發展新篇章”宏偉目標,不斷促進各項工作上新臺階,為集團圓滿完成“十三五”規劃目標任務作出貢獻。

　　（審計法務部 王海豐）