為進一步提升新員工綜合素養和履職能力，感受沿海集團企業文化，集團公司舉辦2021年度新員工入職培訓班。12月6日上午，培訓班開班儀式在集團本部舉行，集團黨委委員、黨委組織部部長、人力資源部總經理馬曉鳴出席并作動員講話，來自集團本部及所屬企業的49名新員工參加開班儀式。

馬曉鳴受集團黨委領導委托，向培訓班的開班表示祝賀，向所有加入沿海大家庭的新員工表示歡迎。在回顧省沿海集團歷史沿革的基礎上，圍繞“珍惜崗位、創造價值、提升技能、傳承創新”四個方面與新員工共勉。一是珍惜崗位，做奮發有為的沿海人。疫情大背景下，過五關斬六將才進入國有企業，要以此為新的起點，勤學善思、干事創業、拼搏進取，與沿海集團同成長。二是創造價值，做正能量的沿海人。企業要創造利潤、員工要創造價值，杜絕“進了國企就是進了保險箱”甚至“躺平”的錯誤思想，為企業高質量發展做出應有貢獻。三是提升技能，做高素質專業化的沿海人。要結合崗位職責提升自己的學歷學位、技術職稱、國家職業資格，享受“人才補貼”、“職稱補貼”的同時，努力提高工作能力水平。四是傳承創新，做出頭彩挑大梁的沿海人。既要繼承前輩們拓荒開墾、吃苦耐勞、艱苦奮斗的拼博精神，也要弘揚新一代沿海人協作、創新、擔當、成就的新時代精神，通過“十四五”組織實施“沿海青年英才儲備工程、高層次人才培養”等八大人才工程，實現“人人都可以成才、人人都可以出彩”，助力沿海集團成為拓展藍色空間的領航者。在培訓班學員逐一作了簡短的自我介紹后，馬曉鳴最后就培訓紀律、疫情防控、安全工作提出了要求。

在為期4天的培訓中，集團人力資源部根據新員工實際需求，設置了內訓課程、拓展課程、通識課程及政策解讀四個模塊，邀請集團職能部門負責人、業務骨干、知名外部講師帶來集團規章制度、工作實務及職場達人的四維修煉等課程，并與外部咨詢單位合作，開展企業文化培訓、戶外團隊拓展訓練等。