江蘇省沿海開發投資有限公司成立于2016年11月，是江蘇省沿海開發集團全資子公司，主要從事海洋新興產業投資、新能源產業投資、金融資產投資和存量股權管理等。

為全面落實人才強企和創新驅動戰略，努力打造一支高素質專業化的干部人才隊伍，推動公司高質量發展，擬對當前緊缺崗位進行公開招聘，現將有關情況公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、競爭、擇優；人崗相適、人事相宜。

二、基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，具備報考職位所需要的資格及專業和技能條件；

2. 擁護黨的路線方針政策，愛黨愛國、誠實守信、團結友善、愛崗敬業、遵紀守法、廉潔從業；

3. 有較強的學習創新、落地執行、溝通協調、團結協作、語言表達等能力，具有與崗位相匹配的工作能力；

4. 認同企業文化，愿意遵守公司規章制度和員工義務。工作熱情高，銳意進取、敢于擔當，吃苦耐勞、踏實肯干，擁有較強的事業心責任感和抗壓能力；

5. 身心健康，無不良嗜好，無精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。

三、資格禁入

存在下列情形之一的，不能報名應聘：

1.受過刑事處罰、行政拘留、黨紀處分、政務處分、學校紀律處分的；

2.被列為失信聯合懲戒對象的；

3.因涉嫌違紀違法正在接受組織審查的；

4.被競業禁止或市場禁入的；

5.曾在招錄考試中作弊的；

6.不符合招聘回避、任職回避有關規定的；

7.法律法規或招聘單位規定的其他禁入情形。

四、招聘崗位

1. 科創中心（籌）管理崗（副經理）1名（工作地：南京市建鄴區）

崗位職責：制定、完善和落實各項科研管理工作制度；負責科創中心各項業務的統籌及業務發展情況的統計、匯總、分析，負責海洋經濟科創項目的挖掘、研判、組織推薦及統籌管理工作。

任職資格條件：40周歲及以下，全日制普通高校碩士研究生及以上，生物醫藥類、海洋科學類、經濟學類等相關專業；5年以上工作經驗，具有較強的邏輯思維、文字綜合和組織協調能力；雙一流高校畢業生優先。

薪資待遇：不低于25萬元（稅前收入，特別優秀者可高定一級崗位，下同）+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利

2. 科創中心（籌）運營崗（主管）1名（工作地：南京市建鄴區）

崗位職責：制定科技創新中心工作計劃，跟蹤科研項目進展情況，收集科研數據，輔助科研成果申報，做好科研團隊的日常服務與保障工作。

任職資格條件：35周歲及以下，全日制普通高校碩士研究生及以上，生物醫藥類、海洋科學類、經濟學類等相關專業；2年以上科研項目管理工作經驗，具有較強的邏輯思維和溝通能力；雙一流高校畢業生優先。

薪資待遇：不低于16萬元+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利

3. 金融投資崗（主管）1名（工作地：南京市建鄴區）

崗位職責：參與研究、編制存量證券市值管理工作方案并具體實施；負責基金投資可行性研究及基金投后管理；負責金融產品的研究、篩選、投放及投后管理。

任職資格條件：30周歲及以下，全日制普通高校本科及以上，經濟學類、工商管理類等相關專業；3年及以上資產管理或金融投資工作經驗，能夠適應經常出差；通過基金從業人員資格考試或取得從業資格。

薪酬福利：不低于16萬元+五險一金+企業年金+補充醫療+國企福利

五、招聘程序

（一）報名

采取郵件報名方式；每人限報1個職位。

1.報名時間：自信息發布之日起至2022年4月10日。

2.報名郵箱：gulei@jsyhkf.com。

3.報名材料：

（1）《應聘人員登記表》，請到江蘇省沿海開發集團官網（http://www.xlfmc.com/）>人力資源>人才招聘>江蘇省沿海開發投資有限公司2022年公開招聘工作人員公告下載。

（2）本人的近期免冠2寸彩照；

（3）身份證掃描件；

（4）學歷學位證書；

（5）技術職稱證書、職（執）業資格證書、專業等級考核證書、獎勵證書、工作業績證明、任職文件等個人資質證明材料掃描件。

上述材料均不應涉及國家秘密，請將上述材料打包成一個壓縮文件，郵件標題及文件名格式為“應聘崗位+姓名”，發送至gulei@jsyhkf.com。報名材料恕不退還，同時我公司將對應聘者信息嚴格保密。

應聘者對報名資料信息的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡發現應聘人員資格條件不符或提交虛假申請材料的，一經查實，尚未錄用的，取消錄用資格；已經錄用的，予以解除勞動合同。

（二）資格審核

報名截止后10個工作日內完成資格審核工作。對于通過資格審核的人員，將以電話或短信通知面試具體時間、地點、方式；對于未通過資格審核的人員，不再另行通知。

（三）面試

4月底前舉行崗位面試。根據資格審核結果，按照1:5的比例確定參加面試人選。面試采取結構化面試與非結構化面試相結合的方式進行，測試應聘人員在職業素養、專業技能、個性特征等方面與應聘崗位的匹配程度。

面試前對應聘者的報名資格進行現場復審，具體提供材料將以短信進行通知。

（四）適崗性面談

根據面試排名，選取前2名進行適崗性面談，并按照1:1的比例初步確定體檢對象。

（五）入職體檢

通過適崗性面談的應聘者需到三甲醫院進行入職體檢，并提供體檢報告。

（六）背景調查

對體檢合格人員進行背景調查或組織考察，著重了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現情況。應聘者還需提供由中國人民銀行出具的個人征信報告、由公安部門出具的《無犯罪記錄證明》。

（七）研究決定擬錄用人選

綜合基本條件、面試成績和背景調查等情況，集體研究決定擬錄用人選。

（八）錄用

待應聘者辦理完離職手續后，與其簽訂勞動合同，辦理入職手續。

以上各招聘環節，如遇疫情等不可控情況則適當順延。

江蘇省沿海開發投資有限公司有權根據崗位需求變化及報名、考試、錄用等情況，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

咨詢電話：025-58069971

監督電話：025-58066216

       附件：應聘人員登記表.docx

江蘇省沿海開發投資有限公司

2022年3月22日