江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司是江蘇省委省政府為實施沿海開發(fā)國家戰(zhàn)略于2010年6月注冊成立，為省委管理領(lǐng)導(dǎo)班子、省國資委履行出資人職責(zé)的省屬國有企業(yè)，是省委省政府確定的省級沿海開發(fā)主力軍、省級沿海開發(fā)投融資重要平臺和全省土地后備資源提供者。公司初期注冊資本62億元，并逐步增加到100億元。集團(tuán)現(xiàn)有資產(chǎn)總額144億元、凈資產(chǎn)112億元。集團(tuán)緊緊圍繞江蘇省委、省政府關(guān)于沿海開發(fā)的戰(zhàn)略部署，堅持生態(tài)優(yōu)先、“保護(hù)與開發(fā)并重”，以“筑牢主業(yè)基礎(chǔ)、推動轉(zhuǎn)型升級”為工作主線，確立并穩(wěn)步推進(jìn)土地資源保護(hù)與開發(fā)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和海洋經(jīng)濟(jì)投資三項主業(yè)發(fā)展，以實際行動推動轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展，服務(wù)沿海開發(fā)國家戰(zhàn)略和江蘇沿海地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。集團(tuán)招才引智、廣納賢才，碩士研究生占比已超1/3。集團(tuán)下屬全資、控股、主要參股企業(yè)47家，其中全資、控股企業(yè)25戶、參股企業(yè)22戶（健友股份603707、蘇食集團(tuán)、江蘇沿海產(chǎn)業(yè)基金等），經(jīng)營范圍包括：省級沿海開發(fā)重點項目投資，灘涂圍墾及相關(guān)工程的承包和施工，土地資源綜合開發(fā)，農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖，農(nóng)副產(chǎn)品加工與銷售，國內(nèi)貿(mào)易，海洋產(chǎn)業(yè)投資、股權(quán)投資、證券投資、典當(dāng)?shù)取?/span>

為擴(kuò)大選人視野、拓寬用人渠道，補充配備相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)崗位，努力打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的干部人才隊伍，推動公司轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向黨政機關(guān)與國有企事業(yè)單位公開引進(jìn)急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、人才引進(jìn)原則

公開、平等、適崗、擇優(yōu)。

二、基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，具備報考職位所需要的資格及專業(yè)和技能條件。

2. 擁護(hù)黨的路線方針政策，愛黨愛國、誠實守信、團(tuán)結(jié)友善、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)。

3. 有較強的學(xué)習(xí)創(chuàng)新、落地執(zhí)行、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、語言表達(dá)等能力，具有與崗位相匹配的工作能力。

4. 認(rèn)同企業(yè)文化，愿意遵守公司規(guī)章制度和員工義務(wù)。工作熱情高，銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)，吃苦耐勞、踏實肯干，擁有較強的事業(yè)心責(zé)任感和抗壓能力。

5. 身心健康，無不良嗜好，無精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。

三、人才引進(jìn)崗位

集團(tuán)本部資產(chǎn)財務(wù)部（資金管理中心）副總經(jīng)理1人

中共黨員，45周歲以下，研究生學(xué)歷，會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)，工作年限滿8年，熟悉會計、財務(wù)管理等相關(guān)工作，具有高級會計師或注冊會計師資格，財務(wù)管理、文字綜合、學(xué)習(xí)創(chuàng)新和組織領(lǐng)導(dǎo)能力較強，現(xiàn)任機關(guān)事業(yè)單位副處級或任正科級滿3年，或任國有企業(yè)相當(dāng)層次職務(wù)，任企業(yè)財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)部門負(fù)責(zé)人者優(yōu)先。

薪資待遇：約45萬（稅前收入，根據(jù)績效上下浮動）+五險一金+企業(yè)年金+補充醫(yī)療+國企福利

四、人才引進(jìn)程序

（一）報名

采取網(wǎng)上報名方式；此次招聘不指定考試用書，不對應(yīng)聘人員收取任何費用，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（1）報名時間：2022年11月22日至2022年11月30日

以報名截止時間計算年齡。

（2）報名E-mail：hr@jsyhkf.com

（3）報名郵件需提交材料：《應(yīng)聘人員登記表》（請到集團(tuán)公司官網(wǎng)（www.xlfmc.com）>人力資源>人才招聘>2022年秋季人才引進(jìn)（第三批）公告或http://www.xlfmc.com/rczp/info_19.aspx?itemid=5335頁面下載），本人的近期免冠2寸彩照、身份證（僅正面）、學(xué)歷學(xué)位證書（畢業(yè)生推薦表）、技術(shù)職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)等級考核證書、獎勵證書、工作業(yè)績證明、任職文件等材料電子件或pdf掃描件。上述材料均不應(yīng)涉及國家秘密。請將上述材料打包成一個壓縮文件，郵件標(biāo)題及文件名格式為“應(yīng)聘某公司某職位+姓名”，發(fā)送至hr@jsyhkf.com。報名材料恕不退還，同時我司將對應(yīng)聘者信息嚴(yán)格保密。

應(yīng)聘者對報名資料信息的真實性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符或提交虛假申請材料的，一經(jīng)查實，尚未錄用的，取消錄用資格；已經(jīng)錄用的，予以解除勞動合同。

報名截止后3天內(nèi)未收到考試通知者，視作未通過簡歷篩選及入圍考試人員優(yōu)選。

（二）適崗性評價、面試

適崗性評價：依據(jù)應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、專業(yè)技術(shù)職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格、個人獎懲等要素，組織用人部門對考生進(jìn)行適崗性評價并排序。

面試：根據(jù)適崗性評價排序，擇優(yōu)確定面試對象，結(jié)構(gòu)化測試應(yīng)聘人員在職業(yè)素養(yǎng)、能力素質(zhì)、個性特征等方面對應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。無人選進(jìn)入面試的，該職位作空缺處理。

面試具體時間、地點、方式以電話或短信通知為準(zhǔn)。請應(yīng)聘者保持手機暢通并注意查看手機短信。

面試前對應(yīng)聘者的報名資格進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審，應(yīng)提供學(xué)信網(wǎng)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗證報告》；境外高校畢業(yè)生應(yīng)提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具并可在線查驗的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

（三）入職體檢

綜合考試情況和崗位匹配度，按照1:1的比例確定體檢對象，組織到三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢。

（四）組織考察

對體檢合格人員進(jìn)行組織考察，著重了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況。還需提供由中國人民銀行出具的個人征信報告、由公安部門出具的《無犯罪記錄證明》。

（五）確定擬錄用人選

綜合基本條件、考試成績和組織考察等情況，由集團(tuán)黨委集體研究決定擬錄用人選。

（六）錄用

簽訂入職協(xié)議、辦理入職手續(xù)。實行任職試用期，試用期為一年。

五、入職管理

與江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司訂立勞動合同，執(zhí)行集團(tuán)本部薪酬福利制度。

咨詢電話：025-58066127，監(jiān)督電話：025-58066191

附件：應(yīng)聘人員登記表.doc

江蘇省沿海開發(fā)集團(tuán)有限公司

2022年11月22日