2月28日上午，集團在本部召開2019年度工作會議暨黨風廉政建設工作會議，總結2018年工作，分析當前形勢，部署2019年重點任務。集團領導班子成員，外部董事，職能部門負責人，專務、副總工，全資、控股企業領導班子成員，參股企業集團派出負責人，派駐紀檢組成員，駐企紀檢監察員以及2018年度先進集體代表和先進個人參加工作會議。集團黨委書記、董事長鄧東升作年度工作報告，集團總經理、黨委副書記丁建奇主持會議并作總結講話，集團紀委書記葛曉末作2019年黨風廉政建設工作報告。

會上，集團黨委書記、董事長鄧東升作了《咬定目標不放松、攻堅克難抓落實，全力推動主業夯基轉型取得新突破》的年度工作報告。他指出，2018年，在全體干部員工共同努力下，集團經營業績穩健增長，戰略規劃穩步實施，土地資源保護開發加快推進，農業轉型升級系統謀劃，沿海產業投資穩健有序拓展，管理基礎逐步夯實，黨的建設創優提升。他強調，2019年是集團實現“十三五”規劃目標的關鍵一年，要深刻領會貫徹吳省長和蔣書記對集團重要指示精神，持續實施“六大工程”，堅定推動“十三五”目標落地，全力攻堅突破主業夯基轉型。

鄧東升要求，2019年要以“攻堅突破主業夯基轉型”為年度工作主線，突出抓好五個方面重點工作：一要全面完成經營目標，全面落實經濟目標責任，強化重點工作目標管理，持續推進提質增效；二要攻堅突破主業發展，強化土地資源保護與開發主業支撐，推進現代農業產業鏈關鍵環節突破，進一步加大主業投資力度；三要全力推動轉型升級，優化東臺公司開發模式與經營方式，強化特色化轉型發展，推進保護區農業企業綠色轉型；四要著力推進改革落地，進一步完善法人治理結構，優化股權結構和組織構架，深化三項制度改革；五要鞏固提升企業管理，狠抓基礎管理強化提升，狠抓風險管控強化提升，狠抓信息化改造提升。同時，要全面加強黨的建設，提升政治領導力，加強政治建設，提升思想引領力，推進思想建設，提升支部組織力，夯實基層基礎，提升團隊戰斗力，強化干部人才隊伍建設，提升自我凈化力，鞏固風清氣正政治生態，提升企業凝聚力，推動群團文化建設。集團廣大干部員工要深入解放思想，增強擔當本領，改進工作方法，健全工作機制，抓好2019年各項任務目標落實。

集團紀委書記葛曉末代表集團黨委作2019年黨風廉政建設工作報告，總結了集團2018年黨風廉政建設工作，分析了當前形勢，提出了2019年的重點任務：一是強化政治自覺，以實際行動踐行“兩個維護”；二是保持高壓態勢，持之以恒正風氣肅紀律；三是深化源頭預防，不斷完善“不能腐”“不想腐”制度機制；四是強化黨內監督，充分彰顯巡察利劍作用；五是健全制度機制，打造協同發力、科學高效監督體系。

會議表彰了集團2018年度先進集體和先進個人，授予倉東公司等3戶企業“年度優秀企業”稱號、凌洋公司蔬菜事業部等4個團隊“年度優秀團隊”稱號、農發公司等6戶企業“年度專項獎”、王毅等31名員工“年度先進個人”稱號。東臺公司、農發公司、投資公司、倉東公司、凌洋公司黨支部、集團審計法務部等單位、部門作了專題發言。

鄧東升書記與集團領導班子成員、職能部門和企業黨組織主要負責人簽訂了2019年度黨風廉政建設責任狀。丁建奇總經理與所屬企業主要負責人分別簽訂了2019年度經濟目標責任書、2018—2020年任期考核責任書和安全生產責任狀。

丁建奇總經理在總結講話中要求各部門、各企業：一要迅速分解任務，狠抓責任落實。職能部門要分解落實工作任務，深入一線基層推動工作，所屬企業要研究落實本單位年度工作，細化分解、項目化推進工作任務。二要把握時間節點，推進重點工作。搶抓時機，從緊安排，從頭緊起，有序推進各項重點工作，推進主業夯基轉型和各項工作縱深突破。三要積極探索創品牌，強化推進機制。加強研究、創新作為，把握規律、尋求突破，打造發展亮點和特色品牌，各層面都要完善工作機制，上下聯動、點面結合、協同推進，全力推動主業夯基轉型取得新突破，確保全年各項目標任務圓滿完成。

（集團辦公室）