當前，“三夏”生產進入夏管時期，農發射陽分公司多措并舉開啟高質量夏管模式，一著不讓抓實田間管理，落實落細各項農業生產措施，夯實秋熟超產基礎。

鉚足“干”勁，促進平衡做好夏管

夏季是水稻生長發育和產量形成的關鍵期，秋糧要豐產，夏管是關鍵。自夏管以來，射陽分公司認真分析總結近年來水稻生產實踐經驗，圍繞“穩高產”“提中產”“帶低產”的目標，以“保足穗、攻大穗、穩粒重”為技術思路，在標準化田管的基礎上，完善現有生產技術規程，加強對生產關鍵技術的培訓與指導，輔以無人機應用等技術，有效提升了生產精細化管理水平。特別是有針對性的加強對5大隊、8大隊、11大隊的指導，有效提升了大隊的整體管理水平和產量水平。

增強“沖”勁，團隊激勵做實夏管

農業生產講究三分種、七分管，射陽分公司堅持以業績和結果為導向，圍繞主業核心團隊建設要求，完善考核激勵政策，對表現突出的團隊給予激勵。公司“三組一班”成員正在扎實有序落實夏管各項措施。植保組：當下正是控制田間病蟲草害關鍵時間，根據各大隊實際情況提前制定防病治蟲滅草藥劑配方，不斷完善符合公司實情的生產技術流程；栽培組：通過跑田查田，督促各大隊做好水層管理，確保秧苗及時發顆，為秋超打下堅實基礎。飛防組：積極探索實踐無人機噴灑農藥、撒施化肥，作業面積已累計達10000余畝，不僅提高了勞動效率，還能節省水稻夏管的用工成本。電工班：對公司電站、泵站、排水閘進行常態化巡檢巡查，加大安全隱患排查頻次，對發現的問題及時整改，確保安全生產形勢平穩有序。

保持“闖”勁，示范引領促進夏管

射陽分公司積極開展“創先爭優”活動，通過開展高產攻關活動，在10大隊建立麥稻大面積豐產示范方，總結提煉麥稻高產配套技術，形成可復制、易推廣的高產高效技術模式，力爭突破現有單產水平，提高畝均產量，縮小大隊間產出差距。公司以內部大隊長培養為契機，積極抓好示范田管理建設，由內部大隊長全程跟蹤負責，通過精細化管理，充分挖掘現有田塊單產潛力。創新建立全員掛鉤生產考核制度，員工能夠主動下田督查大隊生產，及時反饋問題并提出解決措施，工作的積極性、有效性明顯提升。

農業生產一環扣一環、一季接一季。農發射陽分公司將緊盯全年目標不放松，強化措施執行落實，狠抓水稻田間管理，為秋糧高產奠定堅實基礎。