6月19日，投資公司中層管理人員競聘上崗面試圓滿落幕，共有9名競聘者角逐公司5個中層正職崗位。為積極營造公平公正、公開透明的競爭環境，本次面試評委由公司領導、集團相關職能部門負責人和外部專家共同擔任，另有部分公司員工參加現場旁聽。

競聘演講環節，氣氛緊張熱烈，競聘者從競聘優勢、崗位思考、工作規劃以及團隊建設等方面進行演說，個個精神飽滿，演講內容充實，充分體現了競聘者面對此次競聘的積極態度，展示了干部職工勇于挑戰的良好精神面貌。答題環節，競聘者冷靜思考、認真作答、思路清晰，展現出良好的業務素質和較強的心理素養。

評委結合競聘者個人特點、意向崗位工作特征以及團隊建設中的疑難問題，對競聘者進行了有針對性的提問。最后從綜合素養、專業知識和工作經驗等多維度對競聘者給出綜合評分，做到既看過往工作實績，又看未來發展潛力，力求選拔出能承擔團隊負責人重任的優秀人才。

本次公開競聘是公司深化“三項制度”改革的重要一環。公司黨委始終堅持競爭擇優的選人用人導向，嚴格選人用人標準，力求把能干事、肯干事、干成事的優秀干部選出來、用起來，不斷激勵和鞭策廣大干部職工以更加飽滿的熱情投身工作，助力海洋產業項目盡快落地突破。